福岡関西エリア




702件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。


[702] (無題)

投稿者: エキスポ みさき 投稿日:2017年10月16日(月)22時58分59秒 sp49-96-42-71.mse.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

河本さんの足つぼを久しぶりに受けた山本さんが、めっちゃ上手くて普通に指名して受けたい。と言ってました。経験値が増えたのもありますが前回の技術トレーニング研修からの伸びが著しいように感じます。本人いわくあまり意識してなかった指や甲やふくらはぎに意識がいくようになって、お客様の反応や技術がだいぶしっくりきたそうです。
側からみていても、技術もですが接客面での感度もあがっていると思います。河本さんと一瞬に分析してみると、ABCDの自己評価をすることでお客様の考えてることを想像するようになった、次回予約を目標にしていたときに、予約をとるには?また受けたいと思ってもらえるには?など、頭で考えながら施術したり会話する機会が増えたと。
トレーニングは量ではなく質や気づき、というのが私も腑に落ちました。成功例をもとに、次に繋げていきます。




[701] (無題)

投稿者: 阪急滝鼻 投稿日:2017年10月16日(月)12時03分7秒 st1590.nas811.p-osaka.nttpc.ne.jp  通報   返信・引用

阪急を客観的に見てもらいアドバイスもらいたかったので古田さんにシフトインして頂きました。
修得したメニューに不安があり技術修得が滞っている野村さんのヘッドチェックと今後のスケジュールについて古田さんからステキなアドバイスもらえ、さっそく本人から漢方チェックについての連絡ありうれしい反応。
古田さんが店頭に立つとお客様の流れが変わり引きの強さを感じました。
古田さんお忙しい中ありがとうございました。

私事ですが本日より一週間お休み頂きシンガポールへ行ってきます。ご迷惑おかけします。
海外のスパやサービスを体感して感性を磨いてきます。



[700] (無題)

投稿者: 四条 鈴木 投稿日:2017年10月16日(月)10時59分33秒 KD182251245051.au-net.ne.jp  通報   返信・引用

久しぶりに漢方経絡の練習を高久さんとしました。
ラインキワがどこまでか?やつなぎを意識しつつ。

今までの課題は大きく動くでした。
受けてみるとこちらがリラックスできないくらいの硬く小さい動き。

呼吸を吐きつつ届くところまで動く事を意識してやってもらうと、動きが大きくなり、施術範囲も広くなり、受け手も施術者も楽でした。何回も繰り返し身体にリズムをつくる。
目標は同じでもプロセスは違うと思うので思考錯誤します。



[699] (無題)

投稿者: ソラリア 森下 投稿日:2017年10月14日(土)22時06分57秒 sp49-104-31-41.msf.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

古田さん
承知しました。そしてありがとうございます!
観察してアイデアだしたり真似してゆきます。
何か共通点があるはず。



[698] (無題)

投稿者: 三条 逸見 投稿日:2017年10月14日(土)00時28分53秒 pknn006-144.kcn.ne.jp  通報   返信・引用

江河さん、3日目。お客様案内、電話対応、フロント対応。フロントは外国人の対応が多く、戸惑いつつもこなしてくれ頼もしい一面も。技術練習は、朝練にし、土台のスタッフには、ミーティングで決めた「滑らかさ」と「深さ」のみを見てもらうようにし、私が姿勢等を見るようにしました。足つぼとボディを並行して進めていき、煮詰まりを軽減する作戦で。

ここにきて、体調不良のスタッフも出てきたので、無理をさせない。長引かせることは、双方に利点なし。
しっかり目配り、気配りしていく。



[697] (無題)

投稿者: 阪急滝鼻 投稿日:2017年10月14日(土)00時15分19秒 st1590.nas811.p-osaka.nttpc.ne.jp  通報   返信・引用

ミーティングありがとうございます。
次回の評価が良くなるようひとつづつ課題をクリアにしていきます。スタッフが働きやすく仕事を楽しいと感じれるような環境を整える。
松下さん富田さん一通りの業務伝達終えて初日の緊張感も溶けてきた様子。
本日松下さんが教育担当の鈴木さん一番ヶ瀬さんにとても満足していることを話してくれました。特に鈴木さんとは共感できることも多く教え方もわかりやすいと絶賛でした。2人を担当にしてよかったです。
ある程度指示して細かいことは教育担当の4人に任せているので小村さんを中心にスケジューリングを組んで順調に動いてくれています。
これを機に後輩を育てる楽しさを知って欲しいです。
4人のストレスにならない程度にフィードバックし負担にならないよう取り組みます。



[696] (無題)

投稿者: エキスポ 古田 投稿日:2017年10月13日(金)23時06分4秒 KD182251243051.au-net.ne.jp  通報   返信・引用

森下さんへ

森下さんはソラリアに入っている店舗さんは見てまわったことありましたでしょうか?お客様は、同業種のお店はもちろんですがソラリアのほかのショップさんとも、接客力やオシャレ度トレンド感を比べています。まずはソラリアの中でダサい店にならないように館内の人気ショップをじっくり観察して、人気の店は何がいいのか?を考えてみてはどうでしょうか?
ディーンアンドデルーカやシティベーカリー、アーバーンリサーチさんや、となりのビルの台湾かき氷の店などのPOPや接客、お客様を引きつけてるものなど見てみてください。
その上で17日また相談しましょう。



[695] (無題)

投稿者: ソラリア 森下 投稿日:2017年10月13日(金)22時14分22秒 sp49-98-170-206.msd.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

ミーティングありがとうございました。
考える力がなく感度が鈍いので掘り下げて考える力や感度を高めることが必要だと痛感しました。
3ヶ月間の間にまず自分には何ができるか?
ディレクターとして視野を変え、広くしていかないとただやってても意味がない。
内々だけみてまた来ないラーメン屋だけにはならないようにしてゆきたい



[694] (無題)

投稿者: 天王寺MIO 有島 投稿日:2017年10月13日(金)22時07分9秒 sp49-98-49-237.mse.spmode.ne.jp  通報   返信・引用   編集済

ミーティングありがとうございました。
技術伝達の仕方、合格の基準が明確になったので、これをスタッフにも共有し実践していきます。半期の評価も今後の参考にし足りない部分や伸ばせる部分を意識してやっていきます。冬の売上落とさないよう、まずは新メニュー気血巡りヘッドスパを売っていく。その為のおすすめの言い方をスタッフみんな統一し、全スタッフデビューも目指します。



[693] (無題)

投稿者: エキスポ 古田 投稿日:2017年10月13日(金)21時31分18秒 KD182251243050.au-net.ne.jp  通報   返信・引用

ラオパン

ラオパンのイメージ承知しました。小さな店舗を繁盛させて、認知と人気を高める。常に意識します。


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