福岡関西エリア




349件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。


[349] (無題)

投稿者: 梅田店 藪原 投稿日:2017年 5月29日(月)03時14分28秒 KD106161253237.au-net.ne.jp  通報   返信・引用

古田さん、面談ありがとうございました。
技術&接客の差異をなくす、コスパ、技術の底上げ、感度UP。
他店と違って、全スタッフがオールメニュー出来る分、もっと他のことに目を向けられるので、スタッフ一人一人の技術や接客、お店のこともお客様目線で、もっともっと細かく見ていきたいと思います。
いろんなスタッフや、近隣のリラクゼーションのお店も受けに行って私自身の感度UPに努めます。




[348] (無題)

投稿者: 三条 逸見 投稿日:2017年 5月29日(月)00時47分55秒 sp49-98-54-182.mse.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

今週は新規のお客様が多い一週間でした。観光で来店される方もいらっしゃれば、前から気になっててという方まで様々。リピーターとは違って、より丁寧な説明やカウンセリングが必要で上手くもっていければ、比較的Aになりやすい。ですが、先週よりA評価減。誰に対しても同じではなく、パターンは変えていくもの。それが出来ているのがトップ。ネクストガールはそのあたりが弱い。違いを感じる感度を上げるようにリードしていきます。



[347] (無題)

投稿者: エキスポ 御前 投稿日:2017年 5月28日(日)11時10分59秒 sp49-98-75-124.mse.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

朝の15分でボディトレーニング。岡本さん圧しっかりでパワー感じました。男性の指名が増えてきてるのも納得。大きめの女性や脂肪多いお客様苦手と言っていたので対策。動きが早いため脂肪の奥の筋肉に到達していないところが多く、タメを入れることで一気に深さ出ました。得意な層を広げてもらいたいです。

5月は前年比は超える見込みですが120%の予算比には厳しい。欠勤が痛かったのもひとつですが、まだ予約の空きも目立ちます。
少しずつ夏の勢いは出てきているので前期全体での予算超えを目指して計画組んでゆきます。



[346] (無題)

投稿者: なんば今井 投稿日:2017年 5月26日(金)22時07分9秒 pw126233011005.20.panda-world.ne.jp  通報   返信・引用   編集済

本日前年達成。
これからですがやっと200万達成で着地できそうです。
お客様にとってももちろん、働くみんなにとっても経験価値のある場を、という思いが形になりつつあればいいなと思っています。
朝練後、平野さん阪急ヘルプへ向かってもらい、なんば2人体制でしたがトップ2人でオーダーが多く前日予約と当時予約でお昼には綺麗にラストまで予約が埋まりました。来店や電話のお断りのお客様へ再来店に繋がるここぞとばかりの接客に注力しました。



[345] (無題)

投稿者: エキスポ 御前 投稿日:2017年 5月25日(木)01時02分30秒 sp49-104-36-6.msf.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

リーダーの仕事を勘違いせず、スタッフを頼っていくようにします。頼ることが仕事の押し付けにならないようにも気を付けます。

今日ボディ受けられたお客様、スタート10分ぐらいで担当の変更希望され、すぐ私が代わることが出来たので再施術させて頂きました。
終了後にお話うかがうと、筋肉に対して圧が垂直に入ってくる感じがない、筋肉がひっぱられるだけでツボに当たる感じがなかったと細かく指摘してくださいました。
再施術には満足して頂けたようで名刺お渡しし、ご意見言ってもらえて本当に良かった、早急にトレーニングに活かして鍛えてゆきますと言うと、お客様も言って良かったと言ってくださいました。帰りには最初の担当スタッフとも顔を合わせてお話もでき、清々しく帰っていただけました。
該当スタッフは最近指名も伸びていた所で、ショックも大きかったようですが、言ってもらえて良かったです、練習お願いしますと前向きに捉えていました。
何も言わず一生来ない、ではなくきっちり言ってくださったお客様に本当に感謝です。不満がないことが一番ですが、あったときにすぐ言えるスタッフやお店の環境つくってゆきたいです。



[344] (無題)

投稿者: なんば今井 投稿日:2017年 5月24日(水)09時53分22秒 pw126245073220.16.panda-world.ne.jp  通報   返信・引用   編集済

アヒルリーダーにならないよう自分の仕事を自覚し動いていきます!

夏へ向け、チームドラゴンボールの川田平野は世界中の伝統療法を集めセラピスト戦士として夏に活躍できるように!チーム戦士の山﨑さん松浦さん鬼頭さん神田さんには技術習得へのスペシャルサポーターとして、そしてより一層の技術サービスの向上とチームフォローをお願いしました店舗が変わっても一緒に関西を盛り上げていけるように。

神田さん、悪阻や体調がすぐれない日が多くなってきたとのことで本人との相談により今月はお休みすることになりました。安定期を迎え落ち着いたらミオで活躍したいとのことです、なんば店の母的な神田さんには何度も怒られ何度も救われました。



[343] (無題)

投稿者: 阪急 豊島 投稿日:2017年 5月23日(火)23時21分57秒 pw126210048244.5.kyb.panda-world.ne.jp  通報   返信・引用

羽田くん足つぼデビューし、足腰までOKとなりました。御前さんにボディと一緒に受けてもらいましたが課題や技術を伸ばせるポイントはまだあります。ストレッチ習得も今月でしてもらいたいですが、足つぼのメンテナンスを行います。放置からのアヒルリーダーをやりやすいので気をつけます。



[342] (無題)

投稿者: イハラ 投稿日:2017年 5月23日(火)22時58分12秒 sp49-97-104-15.msc.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

リーダーとして一緒に働くスタッフを味方にしたいなら、その人に頼りにされることを望まず、その人を頼りにすることです。スタッフひとりひとりに任務を任せることで、達成感や集中力、士気が上がりメリットが多い。それが店全体のモチベーションとなりよい雰囲気とます。スタッフのモチベーションが低いというリーダーはすべて自分で仕事を抱え、スタッフができる仕事まで自分でして、スタッフに見本といいながら頼りにされることを望み、スタッフのモチベーションを下げているのかもしれません。スタッフやお客さんも含めもっと頼ることがリーダーの仕事です。間違いは、頼るといいながらの放置しておいてミスが起きるとぎゃーぎゃーいうアヒルリーダーです。



[341] (無題)

投稿者: 天王寺MIO 有島 投稿日:2017年 5月23日(火)21時37分37秒 sp49-104-30-226.msf.spmode.ne.jp  通報   返信・引用

本日、前村さん足つぼデビューしました!さすが経験者なので、お客様との会話や受け答えはスムーズ。店頭も安心して任せれます。技術習得も早いので、次は経験のあるオイルを習得してもらおうと思います。
小栗さんも今ふくらはぎとヘッドの練習中で、いい感じに出来上がってきてるみたいなので、次の27日の研修でチェックしてもらえると思います。
今、全スタッフ夏までにオールデビューという目標を持って、それぞれに付いてくれてる教育担当スタッフも一緒に真剣に取り組んでくれてます。やはりダラダラとやるより、日にちを決めて計画を立てながらしていくのは、メリハリが出ていいなと改めて感じました。



[340] (無題)

投稿者: なんば今井 投稿日:2017年 5月23日(火)11時16分46秒 pw126255201232.9.panda-world.ne.jp  通報   返信・引用   編集済

みさきさん2日目もありがとうございました!川田帰ってきてすぐ今日はがんばりました!って笑顔で報告してくれました!帰宅後いつも文句ばかり言ってごめんなさい明日もよろしくお願いします、と可愛い連絡がきました。希望を与えられるような仕事を私もしなくてはと思います。各店技術習得みんな連日がんばってるので私もコツやポイント洗練して伝えられるように今一度技術分解し理解深めます。
デビュー少しずつしてきたのでより一層のトレーニングとメンテナンス、フォローきっちりやっていきます

なんば店6月からはメンバーもがらりと変わります。松浦さん山崎さんがスターとなって活躍してもらえるよう個々と対話する時間を作ります


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